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勞動(dòng)法周末不付加班費(fèi)

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勞動(dòng)法周末不付加班費(fèi)
一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長(zhǎng)工作時(shí)間,也就是在正常工作時(shí)間后延長(zhǎng)工作時(shí)間,在這種情況下,只要加班具備以下三個(gè)條件,一是勞動(dòng)者同意,二是單位批準(zhǔn),三是符合法律規(guī)定(一...
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一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長(zhǎng)工作時(shí)間,也就是...
一、加班費(fèi)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人...
一、加班費(fèi)應(yīng)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用...
一、什么是計(jì)件工資制指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量 (或作業(yè)數(shù)量) 和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種工資形式。實(shí)行計(jì)件工資...
雖然為了將工作及時(shí)的做好,員工加班是無(wú)可厚非的,但作為用人單位也不能無(wú)限度的要求其員工加班,也要考慮到員工的身心健康。那...

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