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男職工產(chǎn)假陪護(hù)多長時間

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男職工產(chǎn)假陪護(hù)多長時間
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎,產(chǎn)假期間是否有提成?根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通...
帶薪年休假是法定的假期,符合休年假條件的職工每年一定天數(shù)的帶薪假期。法律上規(guī)定了“員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的,享受...
病假這件事是多數(shù)勞動者在工作中會遇到的一個問題,病假怎么休不僅與勞動者自身利益密切相關(guān),還影響著用人單位日常管理秩序。那...
事實上,勞動者只要工作了一定的年限,就可以享受一定期限的年假。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,勞動者不享受年休假的情形究竟有哪...

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