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勞動法20138小時外是加班費(fèi)

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勞動法20138小時外是加班費(fèi)
一、公司可以自定加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)嗎用人單位可以自定加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。工資,包括加班工資的法律規(guī)定,屬于勞動規(guī)范的基準(zhǔn)法規(guī)定。簡單的說,基準(zhǔn)法就是“底線”,高不限、低不許。150%、200%、300%,這三個延長工時的工資支付標(biāo)準(zhǔn)...
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一、過節(jié)加班怎么計算加班費(fèi)節(jié)假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節(jié)假日加班,自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?用人...
一、小時工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險,在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支...
一、加班加點(diǎn)的條件和時限1、加班加點(diǎn)的條件用人單位在正常情況下不得加班加點(diǎn),只有在具備下列條件之一時才能組織勞動者加班加...
一、加班工資如何計算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用...

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