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勞動合同試用期解除條件

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勞動合同試用期解除條件
一、解除勞動合同的類型1、勞動合同的合意解除:《勞動法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達(dá)成一致,還應(yīng)當(dāng)對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致,比如說,用人單...
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一、解除勞動合同的類型1、勞動合同的合意解除:《勞動法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”;勞...
1、在什么情形下,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同?根據(jù)《勞動法》第32條及勞動部《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)...
一、協(xié)商解除勞動合同的條件任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提,勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件:1、協(xié)...
一、違法解除勞動合同的表現(xiàn)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的解除,是指勞動合同...
一、勞動者在什么情況下可以解除勞動合同1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依...

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