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富士康的陪產(chǎn)假

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富士康的陪產(chǎn)假
一、職工享受探親假有何條件在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇。享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制...
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一、職工享受探親假有何條件在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又...
一、女職工產(chǎn)假有多少天《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國(guó)憲法明確規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)...
勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...
實(shí)踐中,在一般情況下,勞動(dòng)者工作滿一定期限就應(yīng)該享有休年假的權(quán)利。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,不享有年休假情況究竟有哪些呢...

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