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晚婚晚育產(chǎn)假遇到法定假日國家規(guī)定2013

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晚婚晚育產(chǎn)假遇到法定假日國家規(guī)定2013
一、產(chǎn)前假的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?(一)女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資...
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一、產(chǎn)前假的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?(一)女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)...
一、法律對女職工產(chǎn)假是如何規(guī)定的國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個(gè)明確的規(guī)定,“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大...
休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有,我國法律規(guī)定了帶薪年假制度。哪些勞動者享有帶薪年假?是否享有帶薪年假...
員工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假),在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。但勞動者應(yīng)注意并...

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