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2013勞動法曠工

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2013勞動法曠工
什么時候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件,導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的;(2)用人單...
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如何要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r有哪些?⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;⑵未及時足額支付勞動報酬的;⑶...
一、計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時如何確定工作年限 勞動者在本單位工作每滿1年即支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)勞動者的工作年限...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)如何支付(1)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,...
一些情況下,在員工離職時,單位是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,即用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,在法律...

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