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勞動(dòng)法的帶薪病假規(guī)定

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勞動(dòng)法的帶薪病假規(guī)定
一、勞動(dòng)者探親假的待遇根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年休假一次,假期20天(如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年休假一次,假期為45天)...
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一、病假工資怎么計(jì)算工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由...
一、職工享受探親假的條件是什么對(duì)于探親假,也許不少職工比較陌生。根據(jù)國家關(guān)于職工探親待遇的相關(guān)規(guī)定,凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)...
一、職工探親假可以分開休息嗎探親假是否分開休息,可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?!秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確...
人是吃五谷雜糧長大的,所以不可能一輩子不生病。但在社會(huì)中,總有一些用人單位只考慮單位自身的利潤,不愿意讓員工請(qǐng)病假,或者...

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