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勞動(dòng)法2013辭退孕婦賠償

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勞動(dòng)法2013辭退孕婦賠償
1、員工試用期內(nèi)用人單位需要繳納社保費(fèi)用嗎?試用期內(nèi),用人單位仍然應(yīng)當(dāng)遵守法定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),如工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、加班費(fèi)等規(guī)定。尤其是社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該按月繳納,做一個(gè)月的工也要繳納一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。2、員工試用期離職需要支付培訓(xùn)費(fèi)嗎...
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一、單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形當(dāng)企業(yè)經(jīng)營困難、資不抵債,甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下,有必要裁員時(shí),用人單位可以適當(dāng)減員,提高效率...
一、辭職的流程是什么第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般...
一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動(dòng)者解除...
一.公務(wù)員辭退的法律后果與公務(wù)員辭職相似,公務(wù)員辭退的法律后果主要也有三個(gè)方面:職務(wù)關(guān)系的消失;辭職后的待遇;重新進(jìn)入公...

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