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企業(yè)女員工一般都什么時候可以請孕假

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企業(yè)女員工一般都什么時候可以請孕假
女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護,法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的女性,特別需要保護。因此,法律又分別作出不同的保護規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護,法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的...
一、產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的?(一)女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個...
一、職工享受年假的條件是什么根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的...
勞務派遣工身份歧視突出,勞務派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個不爭的事實。而同工同酬就包括休息休假的權利,我們知道正...
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應的產(chǎn)假的,具體來說,女職工可休多久的產(chǎn)假呢?一般來說,女職工的產(chǎn)假不同于一...

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