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解除勞動合同2008年之前賠償金基準(zhǔn)沒有上限

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解除勞動合同2008年之前賠償金基準(zhǔn)沒有上限
一、企業(yè)裁員有哪幾種補償方式職工各項社會保險待遇 不受影響《通知》指出,統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下,經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn),對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),可以在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。緩繳執(zhí)行...
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一、企業(yè)裁員有哪幾種補償方式職工各項社會保險待遇 不受影響《通知》指出,統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險...
一、何時單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償...
一、何時企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金1、正常合同期滿的,應(yīng)按工薪年限補償,這是勞動合同法新增加的,以前沒有此項補償;2、用人單位想...
一、企業(yè)在什么情況需要支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定...
一、如何計算經(jīng)濟補償金的數(shù)額勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動...

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