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裁員的優(yōu)先程序

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裁員的優(yōu)先程序
一.公務(wù)員辭退問題的對(duì)策1.完善公務(wù)員考核制度,為辭退提供依據(jù)。1994年3月8日,國家人事部頒布了《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》,為公務(wù)員的考核機(jī)制提供了重要的法規(guī)依據(jù),使公務(wù)員的考核工作逐步納入了規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的軌道。改革考核機(jī)制,首先要端...
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熱門經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償專題

熱門裁員的優(yōu)先程序知識(shí)

一.公務(wù)員辭退問題的對(duì)策1.完善公務(wù)員考核制度,為辭退提供依據(jù)。1994年3月8日,國家人事部頒布了《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》,...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的主要范圍 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的流程1、提出裁減人員方案,內(nèi)容包括:被裁減人員名單、裁減人時(shí)間及實(shí)施步驟,符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集...
一、用人單位裁員的條件按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員如何進(jìn)行根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號(hào))第四條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁...

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