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員工境外補貼種類

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員工境外補貼種類
試用期工資有何確定標(biāo)準(zhǔn)依照勞動法的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期的社會保險由誰來交《勞動法》第16條規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同。第...
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試用期工資有何確定標(biāo)準(zhǔn)依照勞動法的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之...
一、發(fā)放的津貼主要有哪些形式地區(qū)津貼;野外作業(yè)津貼;井下津貼;夜班津貼;流動施工津貼;冬季取暖津貼;糧、煤、副食品補貼;...
一、什么是工資(一)工資的概念與種類根據(jù)勞動部于1994年頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第3條,工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)...
一、用人單位拖欠工資的責(zé)任1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除...
勞動者獲得勞動報酬是其享有的一項基本權(quán)利,而支付勞動報酬是單位應(yīng)盡的義務(wù)。可是勞動報酬的范圍包括哪些,工資就相當(dāng)于是勞動...

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