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國家計劃生育條例產(chǎn)假

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國家計劃生育條例產(chǎn)假
一、中途進(jìn)單位年休假怎么算凡職工連續(xù)工作滿12個月以上,新進(jìn)用人單位后當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法為: (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天...
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一、職工醫(yī)療期為多長根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,實際工作年限為10年以上,在本單位工作年限5年以上10年以下...
一、產(chǎn)假能休息多長時間產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職...
一、職工享受年休假有哪些條件機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的...
一、職工享受年假的條件是什么根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的...

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