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加班費(fèi)有沒有仲裁時效

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加班費(fèi)有沒有仲裁時效
一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長工作時間,也就是在正常工作時間后延長工作時間,在這種情況下,只要加班具備以下三個條件,一是勞動者同意,二是單位批準(zhǔn),三是符合法律規(guī)定(一...
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一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長工作時間,也就是...
一、加班費(fèi)的具體計算標(biāo)準(zhǔn)如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,在提出維權(quán)主張時,要注意收集...
一、單位安排加班的條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需...
一、不定時工作制如何適用根據(jù)《勞動法》第三十九條規(guī)定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行三十六條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實...
雖然為了將工作及時的做好,員工加班是無可厚非的,但作為用人單位也不能無限度的要求其員工加班,也要考慮到員工的身心健康。那...

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