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公職人員抑郁癥克扣工資

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公職人員抑郁癥克扣工資
一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶...
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一、帶薪年休假的享有范圍休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動...
一、帶薪年休假天數(shù)的計算對于帶薪年休假的天數(shù),一般情況按照累計工齡即可推知,但由于年休假按公歷年度計算,因而在入職和離職...
一、勞動者享有哪些病假待遇1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費...
休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有,我國法律規(guī)定了帶薪年假制度。哪些勞動者享有帶薪年假?是否享有帶薪年假...
實踐中,在一般情況下,勞動者工作滿一定期限就應(yīng)該享有休年假的權(quán)利。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,不享有年休假情況究竟有哪些呢...

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