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國企能不能解除員工

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國企能不能解除員工
一、裁員的原則是什么裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重...
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一、裁員的原則是什么裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固...
一、公司在什么情況下可以辭退員工1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可...
辭退員工的事件在每個單位上演著,可是有的單位在試用期就把人給辭退了,我們知道平時辭退員工是有補償?shù)?,那么試用期被辭退有經(jīng)...
在我們的周圍,您經(jīng)??梢钥吹?,一些同事由于對工資不滿意、在單位人緣處不好等原因而選擇辭職。那么,在法律上,辭職的形式一般...
員工有義務按照單位的要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成合理的工作量。那么,在工作的過程中,若是員工不能勝任工作用人單位應該怎么辦呢?...

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