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申請(qǐng)勞動(dòng)局追討民工工資的具體條件有哪些

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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。這是勞動(dòng)爭(zhēng)議...
一、勞動(dòng)糾紛的證據(jù)有哪些勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)...
一、工傷案件的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定,職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)...
如果發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者想要維權(quán),首先要證明自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。那么哪些證據(jù)可證明勞動(dòng)關(guān)系?在解決勞動(dòng)糾紛...

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