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年假是第幾條

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年假是第幾條
一、什么是延長工作時間所謂延長工作時間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可根據(jù)《勞動法》第41條的規(guī)定,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商(協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序)...
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一、什么是延長工作時間所謂延長工作時間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點。任何單位和個人不得擅自延長職工工...
一、哪些人有帶薪年假休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大...
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在懷孕生產(chǎn)期間是能享受相應的產(chǎn)假的,具體來說,女職工可休多久的產(chǎn)假呢?一般來說,女職工的產(chǎn)假不同于一...
帶薪年休假是法定的假期,符合休年假條件的職工每年一定天數(shù)的帶薪假期。法律上規(guī)定了“員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的,享受...
實踐中,在一般情況下,勞動者工作滿一定期限就應該享有休年假的權(quán)利。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,不享有年休假情況究竟有哪些呢...

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