用人單位書面30天通知
一、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同作了明確的規(guī)定：有下列情況之一的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一） 在試用期限內(nèi)的；（二） 用人單位不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)...
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