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工廠結(jié)業(yè)員工補貼如果給

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工廠結(jié)業(yè)員工補貼如果給
一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位...
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一.單位拖欠工資怎么賠償1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在...
一、勞動法中的工資是指什么原工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的...
一、怎么確定員工的基本工資企業(yè)在全面測評職工潛在形態(tài)勞動的基礎(chǔ)上,結(jié)合職工所在崗位或所任職務(wù),在勞動前為職工預(yù)先確定報酬...
一、單位能不能克扣工資勞動者付出勞動就應(yīng)得到勞動報酬,這在法律上都有明確規(guī)定:《勞動法》要求用人單位,不得克扣或者無故拖...
企業(yè)拖欠勞動者的工資,勞動者除可以申請勞動仲裁之外,還可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令,若用人單位對拖欠工資事宜沒有異...

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