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試用期怎樣會被開除

一、什么是解雇解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中，也稱為開除。二、合同期滿能解雇懷孕員工嗎不可以，勞動法在關于解除勞動合同的規(guī)定中，對“三...

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經(jīng)濟補償金的支付標準，經(jīng)濟補償金的計算標準是什么？

一、經(jīng)濟補償金的支付標準按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關規(guī)定，經(jīng)濟補償金的支付標準應根據(jù)違反或...

什么情況可以裁減人員，應當優(yōu)先留用哪些人員？

一、什么情況可以裁減人員？有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單...

經(jīng)濟補償金的計算標準，不支付經(jīng)濟補償金的情形

一、經(jīng)濟補償金的計算標準經(jīng)濟補償金的具體計算標準為：（一）對于1999年8月27日之前職工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給一個...

單位能否認定員工自動離職，單位能否因曠工除名員工？

根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位解除勞動合同必須符合法律的規(guī)定。但實踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯誤，解...

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