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沒有工資條

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沒有工資條
一、工資被單位拖欠怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者可向勞動行政部門投訴;3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬...
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一、工資被單位拖欠怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者...
一、工資包括哪幾種形式工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所...
一、公司放假不發(fā)工資怎么辦公司由于經(jīng)營不善嚴(yán)重虧損,借放假之際與勞動者解除勞動合同關(guān)系,并不發(fā)放工資怎么辦?首先,公司的...
一、克扣工資是指什么根據(jù)勞動法等法律的相關(guān)規(guī)定,所謂“克扣工資”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提...
一、用人單位拖欠工資的責(zé)任1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除...

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