勞動(dòng)合同約定試用期最長(zhǎng)不超過(guò)一年
一、勞動(dòng)合同如何簽訂？勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，也是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。簽訂勞動(dòng)合同，有利于勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)利、義務(wù)的正常履行，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后便于有關(guān)機(jī)關(guān)正確、及時(shí)處理...
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