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哪些崗位屬于工人

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哪些崗位屬于工人
一、未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定有哪些未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲地勞動者。未成年工地特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期地特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育地需要,國家采取地特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍地勞動:《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)...
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一、未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定有哪些未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲地勞動者。未成年工地特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期...
未成年工禁忌從事的勞動《勞動法》第64條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動...
一、女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定(一)對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,...
一、能否將假期推到產(chǎn)后使用女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天...
一、雇傭未成年該如何處理根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:(1)對違法使用童工的單位或個(gè)人,...

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