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辭職沒有工資勞動法

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辭職沒有工資勞動法
一、試用期內(nèi)辭職需要提前多久試用期辭職是可以直接走人的,勞動發(fā)沒有強(qiáng)制性的規(guī)定。當(dāng)然,部分單位會要求提前多少天辭職的。這個是不合法的,但是為了能跟順利的那到工資,勞動者可以有兩個選擇:1、通過法律手段,立馬辭職,立馬拿錢走人。2、提前和公司協(xié)...
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一、試用期內(nèi)辭職需要提前多久試用期辭職是可以直接走人的,勞動發(fā)沒有強(qiáng)制性的規(guī)定。當(dāng)然,部分單位會要求提前多少天辭職的。這...
一、被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補償雖然勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:勞動者主動提出解除勞動合同的,用人單位可...
《勞動法》規(guī)定,用人單位在雇傭勞動者時須與勞動者簽訂書面勞動合同。那么對于勞動者來說,如果沒簽勞動合同辭職有賠償嗎?如果...
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知...

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