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裁員當(dāng)月工資怎么算

一．勞動法規(guī)定試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期...

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熱門裁員當(dāng)月工資怎么算知識

勞動法規(guī)定試用期的期限，試用期離職的規(guī)定？

一．勞動法規(guī)定試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期...

勞動者主動辭職能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，與賠償金有什么不同

一、勞動者主動辭職能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個人理由辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

自動離職的定義，自動離職后的待遇如何？

一、自動離職的定義自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或...

辭職的步驟是什么，員工辭職是否有違約金？

一、辭職的步驟是什么第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般...

被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，主動辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

一、被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雖然勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可...

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