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小時(shí)工最低工資

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小時(shí)工最低工資
一、什么是浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資指職工工資隨著職工勞動(dòng)成果的大小而上下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資總額通常不包括固定性的津貼和補(bǔ)貼(如副食品價(jià)格補(bǔ)貼)以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)可以根據(jù)需要,選擇工資總額中浮動(dòng)部分的構(gòu)成。浮動(dòng)工資作為一種新的工資形式,有其特...
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一、什么是浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資指職工工資隨著職工勞動(dòng)成果的大小而上下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資總額通常不包括固定性的津貼和補(bǔ)貼(如副食品...
一、什么是最低工資最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬...
一、績(jī)效工資的原則是什么績(jī)效工資設(shè)計(jì)的原則是通過(guò)激勵(lì)個(gè)人提高績(jī)效促進(jìn)組織的績(jī)效。即:1、通過(guò)績(jī)效工資傳達(dá)企業(yè)績(jī)效預(yù)期的信...
一、單位能不能克扣工資勞動(dòng)者付出勞動(dòng)就應(yīng)得到勞動(dòng)報(bào)酬,這在法律上都有明確規(guī)定:《勞動(dòng)法》要求用人單位,不得克扣或者無(wú)故拖...
勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬是其享有的一項(xiàng)基本權(quán)利,而支付勞動(dòng)報(bào)酬是單位應(yīng)盡的義務(wù)??墒莿趧?dòng)報(bào)酬的范圍包括哪些,工資就相當(dāng)于是勞動(dòng)...

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