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北京獨(dú)生子女假期延長(zhǎng)

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北京獨(dú)生子女假期延長(zhǎng)
一、加班工資怎么算1、加班工資不含超時(shí)勞動(dòng)所得根據(jù)《辦法》,單位不安排年休假,或安排年休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)的,應(yīng)在本年內(nèi)對(duì)職工未休的天數(shù),按日工資收入3倍支付報(bào)酬,其中包含用人單位支付的正常工作期間的工資收入。蘇海南研究員說(shuō),根據(jù)規(guī)定,用人單...
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勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)試用期時(shí),需要注意哪些問(wèn)題,防范什么陷阱?下文作出具體介紹:一是試用期期限過(guò)長(zhǎng)。試用期期限并非可...
一、被派遣勞動(dòng)者工傷賠償 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者...
一、勞務(wù)派遣單位違法怎么處理勞務(wù)派遣第一次寫(xiě)進(jìn)了勞動(dòng)合同法,其中用一節(jié)的篇幅規(guī)定了勞務(wù)派遣各方的權(quán)利義務(wù)。作為勞務(wù)派遣單...
一、試用期的期限有多長(zhǎng)(一)勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。也就是說(shuō),固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起...

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