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外企試用期一般多久

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一、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。因此,建立勞動關(guān)系要簽訂勞動合同。但是很多用人單位只簽...

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