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臨時(shí)工試用期不合格

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臨時(shí)工試用期不合格
一、勞動合同主體包括哪些人?勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同...
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一、試用期解除勞動合同的條件《勞動合同法》第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權(quán)解除。...
一、如何區(qū)分就業(yè)協(xié)議與勞動合同不要錯(cuò)誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同。有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認(rèn)為,有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動合...
一、怎么簽訂勞動合同1、弄清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動合同,因違反法律規(guī)...
一、勞動合同應(yīng)具備哪些條款根據(jù)《勞動法》第16條規(guī)定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,建...

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