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無(wú)故遲到的處置通知

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無(wú)故遲到的處置通知
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的種類(lèi)勞動(dòng)...
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一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
一、解除勞動(dòng)合同的情形有哪些用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類(lèi)...
在實(shí)踐中,許多勞動(dòng)者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn),但可能會(huì)因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退或是開(kāi)除,這些人員在離開(kāi)公司后,管理者可能會(huì)對(duì)其隨...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。那么,在法律上,企業(yè)究竟在何...

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