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一.新勞動法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新勞動合同法實(shí)施后,正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動合同不續(xù)約的情況下,算不算違法,如果這種情況想辭退的話,要不要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他形式的補(bǔ)償呢。新勞動法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單...
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一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動者解除...
一、勞動者解除勞動合同的情形根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未...
一、哪些情況下可以辭退員工我國《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定及約定。《勞動合同法》明確規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形,只有屬...

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