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關(guān)于勞動(dòng)法的最新政策

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關(guān)于勞動(dòng)法的最新政策
什么時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單...
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熱門關(guān)于勞動(dòng)法的最新政策知識(shí)

什么時(shí)候可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有什么情形?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)...
一、哪些情形下用人單位需要支付補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形(1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用...
一、哪些情形應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限是多長經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不...

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