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企業(yè)員工退社保流程

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企業(yè)員工退社保流程
一．什么是被迫辭職被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)，迫使勞動者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動法》第三十二條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，以及各地的地方政府制訂的勞動合同條例或地方人大制訂的地方勞動...
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一．什么是被迫辭職被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)，迫使勞動者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動法》第三十二條，最高人民...
一、勞動者主動辭職能要經濟補償金嗎屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職沒有經濟補...
一、自動離職的定義自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或...
一、員工如何提前離職員工與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式有三種選擇：（一）與單位協(xié)商解除勞動合同這是...
通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關系，事關行為主動方依據(jù)國家政策法規(guī)行使自己的法定權力，保護自身權益和遵重對...

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