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合同到期不續(xù)簽要寫辭職報(bào)告嗎

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合同到期不續(xù)簽要寫辭職報(bào)告嗎
試用期的職工能否隨時(shí)辭職?我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并且提出解除勞動(dòng)合同者不承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的員工辭職需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)嗎?那么如果勞...
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試用期的職工能否隨時(shí)辭職?我國勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi),...
一.勞動(dòng)法規(guī)定試用期的期限勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期...
一、被迫辭職與自動(dòng)離職的區(qū)別被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié),迫使勞動(dòng)者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)法》第三十二條...
一、什么是違約金違約金有法定違約金和約定違約金之分。(一)法定違約金由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一...
一、員工主動(dòng)辭職有沒有補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,或者勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)...

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