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墊付工資糾紛代理詞

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墊付工資糾紛代理詞
一、試用期的時間《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定,勞動合同期限少于6個月的,試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年,試用期不超過30天;勞動合同長于1年但...
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一、試用期的時間《勞動法》第21條規(guī)定,試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限,勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通...
一、如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)勞務(wù)派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人...
一、什么是試用期試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人...
一、怎么辭退試用期員工試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關(guān)系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對方而設(shè)定的一定...
一、什么是勞動糾紛勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ,...

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