王彬斌您身邊的專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)律師13538982365
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，是知識產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)出單元，其知識產(chǎn)權(quán)工作將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。7月8日，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了《國家創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告2014》，顯示中國創(chuàng)新能力穩(wěn)中有升，國家創(chuàng)新指數(shù)排名居第19位。在創(chuàng)新同時(shí)，企業(yè)更要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作。
企業(yè)重點(diǎn)管理和保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)主要包括：(1)申請專利的權(quán)利、專利申請權(quán)和專利權(quán);(2)著作權(quán)及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利;(3)商標(biāo)專用權(quán);(4)植物新品種權(quán);(5)集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán);(6)商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密);(7)企業(yè)機(jī)構(gòu)名稱、logo及網(wǎng)絡(luò)域名等標(biāo)記專有權(quán);(8)國家法律規(guī)定的其它知識產(chǎn)權(quán)。
企業(yè)研發(fā)工作的產(chǎn)出主要表現(xiàn)為知識產(chǎn)權(quán)與人才，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人才的流動性較大，而知識產(chǎn)權(quán)一旦在法律上得到確認(rèn)，就成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，而且并不隨著人員的流動而發(fā)生權(quán)利變動，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作，建立健全本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)制度體系和工作體系，樹立和培養(yǎng)全體員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理的水平，激勵(lì)和強(qiáng)化有效知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)下的科技創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移與輻射。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理范圍主要是本企業(yè)的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果是指研究機(jī)構(gòu)工作人員和相關(guān)人員執(zhí)行本企業(yè)的任務(wù)或者主要是利用本企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，依法取得的知識產(chǎn)權(quán)歸所在研究機(jī)構(gòu)所有。上述工作人員是指在職人員、聘用人員、客座研究人員、在讀研究生及在站博士后以及進(jìn)修、實(shí)習(xí)與代培人員等;相關(guān)人員是指退職、退休或者調(diào)動工作等離開企業(yè)后不滿1年的或另有約定的人員。
企業(yè)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)管理工作量情況設(shè)立或指定專門部門負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)營，實(shí)行崗位責(zé)任制，其管理職能是貫徹執(zhí)行國家及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略;組織開展本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制訂;組織開展相關(guān)管理規(guī)章制度的研究制訂;負(fù)責(zé)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)工作等。知識產(chǎn)權(quán)管理部門和管理人員應(yīng)逐步向?qū)I(yè)化規(guī)范化的方向發(fā)展。分管領(lǐng)導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)管理部門和管理人員、科技人員各司其職，構(gòu)建技術(shù)、法律、管理三位一體的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制。
在企業(yè)的全體工作人員與相關(guān)人員均應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家、企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，簽署保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)國家利益。
企業(yè)應(yīng)規(guī)范并加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的管理，建立與自主科技創(chuàng)新活動和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，具體包括以下六點(diǎn)：
一、重視戰(zhàn)略，加強(qiáng)規(guī)劃
企業(yè)應(yīng)建立適合本企業(yè)自主創(chuàng)新活動需求的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究機(jī)制，將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究和策劃作為發(fā)展規(guī)劃的重要有機(jī)組成部分。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和規(guī)劃是運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能所制定的企業(yè)的長期發(fā)展的總體目標(biāo)和規(guī)劃和知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)，及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制訂的總體安排和部署。制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，有利于調(diào)動創(chuàng)造和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的積極性。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)是根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略確定要達(dá)到或完成的工作任務(wù)和指標(biāo)。時(shí)間上工作目標(biāo)可以分為中長期(5-20年)和短期(1-3年)。內(nèi)容上可以包括以下一些方面：
1、知識產(chǎn)權(quán)要達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo);
2、通過研究知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移活動，研究所獲得的經(jīng)濟(jì)收入和企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)收入、國家實(shí)現(xiàn)的稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、知識產(chǎn)權(quán)工作規(guī)章制度體系的建設(shè);
4、知識產(chǎn)權(quán)管理網(wǎng)絡(luò)和暢通的信息溝通;
5、知識產(chǎn)權(quán)管理工作的信息化建設(shè);
6、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、運(yùn)用能力的建設(shè);
7、知識產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè);
8、職工知識產(chǎn)權(quán)素質(zhì)的建設(shè)。
知識產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃是為實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和目標(biāo)而制訂的措施和工作內(nèi)容，其主要內(nèi)容是關(guān)于環(huán)境和制度建設(shè)、物質(zhì)資源的投入、人力資源的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)、管理工作任務(wù)等方面的具體工作，通過計(jì)劃的實(shí)施來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用和管理等環(huán)節(jié)的評價(jià)指標(biāo)體系，調(diào)整本企業(yè)的績效考評辦法，促進(jìn)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展。
二、鼓勵(lì)創(chuàng)造，明確權(quán)屬
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，做好研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收和后評估等環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)策劃、管理工作。要重視知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造，從源頭上提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量，明確權(quán)利歸屬。實(shí)行研發(fā)項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，對必要的研發(fā)項(xiàng)目設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專員，提供跟蹤、策劃、咨詢服務(wù)。研發(fā)項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)專員應(yīng)由具有較強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)能力的研發(fā)技術(shù)專家、知識產(chǎn)權(quán)管理人員或知識產(chǎn)權(quán)專家擔(dān)任，經(jīng)培訓(xùn)考試獲得資質(zhì)后上崗。重大項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán)專員由依托企業(yè)推薦;重要方向性項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)專員由慧德提供，知識產(chǎn)權(quán)專員資料報(bào)企業(yè)備案。
工作人員和相關(guān)人員申請知識產(chǎn)權(quán)后或取得知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)后應(yīng)當(dāng)報(bào)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門登記備案，并將相關(guān)技術(shù)資料和文件交予本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門。做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人或完成人有在知識產(chǎn)權(quán)文件中署名和獲得榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。應(yīng)正確處理“成果鑒定、論文發(fā)表與知識產(chǎn)權(quán)申請或登記”的關(guān)系，對符合知識產(chǎn)權(quán)申請或登記條件的相關(guān)成果，申請或登記前應(yīng)避免可能導(dǎo)致新穎性受到破壞的行為，如發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)秘密被公開的論文和著作、接受媒體采訪、參加展會等，也不得進(jìn)行成果鑒定。
以下三種情況必須簽訂合同約定所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬：
(1)企業(yè)與國內(nèi)外企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行合作研究開發(fā)，應(yīng)簽訂書面知識產(chǎn)權(quán)合同或者在合同中包括知識產(chǎn)權(quán)條款;合同應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查并由法人或其委托代理人簽訂。
(2)企業(yè)派出參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究的工作人員完成項(xiàng)目或任務(wù)取得的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬應(yīng)由及企業(yè)與接受企業(yè)通過合同約定。
(3)來學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究的客座研究人員、學(xué)生、代培人員，在該企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬應(yīng)與派出企業(yè)通過合同約定。全額使用或部分使用國外資助獲得的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)按合同執(zhí)行，獲得的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)爭取歸企業(yè)所有，或通過協(xié)商確定為雙方共有。
三、重視保護(hù)，規(guī)范歸檔
企業(yè)應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)條款納入所有工作人員的聘用合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任和權(quán)利義務(wù)，確保本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不流失。并且應(yīng)對參加各類國內(nèi)外展覽和學(xué)術(shù)交流活動的項(xiàng)目和人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)審查，防止知識產(chǎn)權(quán)流失。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)檔案信息庫的建設(shè)，提高知識產(chǎn)權(quán)管理的信息化水平。工作人員在完成研發(fā)任務(wù)后，應(yīng)將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像和電子文檔等原始技術(shù)資料歸檔，并嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度。
工作人員在離職前，應(yīng)將與研究工作有關(guān)的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、樣品、產(chǎn)品和有關(guān)技術(shù)秘密資料等交回所在企業(yè);離職后，未經(jīng)原企業(yè)書面許可，不得復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述資料、材料和信息，不得利用其在原企業(yè)獲得或掌握的知識產(chǎn)權(quán)或資料、材料與信息從事有損于原企業(yè)利益的活動。企業(yè)應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定積極通過行政和法律訴訟等手段制止侵權(quán)行為，維護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。從侵犯企業(yè)專利權(quán)糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補(bǔ)償費(fèi)，扣除調(diào)解、訴訟、仲裁等相應(yīng)成本后的部分，應(yīng)視為許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益，向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人分配收益。
四、積極應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)化
企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)享有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定期評估、分類管理，制定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)、轉(zhuǎn)化及放棄的措施與策略，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的組合運(yùn)用效益，重點(diǎn)推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，發(fā)揮科技對國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的推動作用。除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的以外，承擔(dān)國家及科技計(jì)劃項(xiàng)目獲得的知識產(chǎn)權(quán)由承擔(dān)企業(yè)享有，可依法自主決定實(shí)施、許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)入股等，并取得相應(yīng)的收益。知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)后一定時(shí)期內(nèi)沒有實(shí)施的，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，委托其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人實(shí)施。
企業(yè)應(yīng)積極通過知識產(chǎn)權(quán)許可、知識產(chǎn)權(quán)入股等方式運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)。在轉(zhuǎn)化流程上企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行科學(xué)評估，經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核后簽訂書面合同。
企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定規(guī)范、透明的
知識產(chǎn)權(quán)收益分配制度，發(fā)明人、設(shè)計(jì)人等工作人員應(yīng)積極參與配合本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化工作。在知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獲得收益時(shí)，企業(yè)應(yīng)對職務(wù)發(fā)明人與團(tuán)隊(duì)、為轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用。在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)收益中，對人員獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬所占比例不得低于國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的下限。鼓勵(lì)研究所加大對人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，以最大限度調(diào)動各方積極性，創(chuàng)造更多的知識產(chǎn)權(quán)，加快知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
企業(yè)應(yīng)將具有重大國際市場價(jià)值和對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的技術(shù)成果及時(shí)申請或登記國外知識產(chǎn)權(quán)，在切實(shí)保障國家利益的基礎(chǔ)上，積極推動知識產(chǎn)權(quán)的國際許可和轉(zhuǎn)讓。向國外機(jī)構(gòu)、個(gè)人或國內(nèi)的外資、外資控股企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批、知產(chǎn)辦備案，并按國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。
五、重視保密，規(guī)范管理
企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)工作保密責(zé)任制，按照國家、有關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保密管理工作。申請或登記保密知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照下列程序辦理：
(1)知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申請或登記的技術(shù)成果進(jìn)行初審，并將申請或登記材料送交本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查;
(2)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對送交審查的技術(shù)成果是否涉及國家安全和社會重大利益以及密級、保密年限等提出明確意見，并加蓋領(lǐng)導(dǎo)或保密公章;
(3)知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到領(lǐng)導(dǎo)的意見后，再按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理申請事宜。經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)申請國防、保密專利或其它保密知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)委托具有國防或保密資格的社會中介機(jī)構(gòu)代理。在辦理過程中，應(yīng)加強(qiáng)申請或登記材料交底、文件撰寫和文件傳送等環(huán)節(jié)的保密管理工作，防止失密、泄密。
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)獲得授權(quán)的國防、保密專利等保密知識產(chǎn)權(quán)的檔案管理工作及相關(guān)人員教育。國防、保密知識產(chǎn)權(quán)的許可、|轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照國家、有關(guān)法律法規(guī)報(bào)批。對需要解密的國防、保密知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照國家、有關(guān)法律法規(guī)報(bào)批。
六、推進(jìn)評估，合理放棄
企業(yè)應(yīng)做好授權(quán)后知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)和管理工作，防止知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利喪失。企業(yè)應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定期評估，對享有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理的放棄，可放棄市場價(jià)值不高的知識產(chǎn)權(quán)，也可放棄對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會生活、環(huán)境保護(hù)、人民健康具有重大意義的知識產(chǎn)權(quán)。對經(jīng)過評估確定需要放棄已授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)有研發(fā)人員向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出書面申請，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。
作者單位簡介：
慧德是一家專注從事國內(nèi)和涉外知識產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。
慧德由一批長期從事各國知識產(chǎn)權(quán)代理工作的專業(yè)人員組成，業(yè)務(wù)涉及商標(biāo)、專利、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種、域名、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)調(diào)查、知識產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)法律訴訟、專利文獻(xiàn)翻譯和法律文件翻譯等相關(guān)服務(wù)。
慧德會建立覆蓋企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理信息系統(tǒng)，為知識產(chǎn)權(quán)管理與相關(guān)評估評價(jià)提供信息支撐。實(shí)現(xiàn)與國家知識產(chǎn)權(quán)局專利文獻(xiàn)館、檢索系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的共享，為研究所提供知識產(chǎn)權(quán)綜合信息與咨詢服務(wù)。全面開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)培訓(xùn)體系，保證知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的質(zhì)量。堅(jiān)持高起點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，采取外部案例與實(shí)際案例教學(xué)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)工作的針對性。
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