王彬斌您身邊的專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)律師13538982365
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，是知識產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)出單元，其知識產(chǎn)權(quán)工作將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。7月8日，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了《國家創(chuàng)新指數(shù)報告2014》，顯示中國創(chuàng)新能力穩(wěn)中有升，國家創(chuàng)新指數(shù)排名居第19位。在創(chuàng)新同時，企業(yè)更要加強知識產(chǎn)權(quán)工作。
企業(yè)重點管理和保護的知識產(chǎn)權(quán)主要包括：(1)申請專利的權(quán)利、專利申請權(quán)和專利權(quán);(2)著作權(quán)及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利;(3)商標(biāo)專用權(quán);(4)植物新品種權(quán);(5)集成電路布圖設(shè)計專有權(quán);(6)商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密);(7)企業(yè)機構(gòu)名稱、logo及網(wǎng)絡(luò)域名等標(biāo)記專有權(quán);(8)國家法律規(guī)定的其它知識產(chǎn)權(quán)。
企業(yè)研發(fā)工作的產(chǎn)出主要表現(xiàn)為知識產(chǎn)權(quán)與人才，在市場經(jīng)濟環(huán)境中，人才的流動性較大，而知識產(chǎn)權(quán)一旦在法律上得到確認，就成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，而且并不隨著人員的流動而發(fā)生權(quán)利變動，是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作，建立健全本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)制度體系和工作體系，樹立和培養(yǎng)全體員工的知識產(chǎn)權(quán)意識，全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理的水平，激勵和強化有效知識產(chǎn)權(quán)保護下的科技創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移與輻射。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理范圍主要是本企業(yè)的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造成果是指研究機構(gòu)工作人員和相關(guān)人員執(zhí)行本企業(yè)的任務(wù)或者主要是利用本企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，依法取得的知識產(chǎn)權(quán)歸所在研究機構(gòu)所有。上述工作人員是指在職人員、聘用人員、客座研究人員、在讀研究生及在站博士后以及進修、實習(xí)與代培人員等;相關(guān)人員是指退職、退休或者調(diào)動工作等離開企業(yè)后不滿1年的或另有約定的人員。
企業(yè)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)管理工作量情況設(shè)立或指定專門部門負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理與運營，實行崗位責(zé)任制，其管理職能是貫徹執(zhí)行國家及知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略;組織開展本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制訂;組織開展相關(guān)管理規(guī)章制度的研究制訂;負責(zé)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)工作等。知識產(chǎn)權(quán)管理部門和管理人員應(yīng)逐步向?qū)I(yè)化規(guī)范化的方向發(fā)展。分管領(lǐng)導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)管理部門和管理人員、科技人員各司其職，構(gòu)建技術(shù)、法律、管理三位一體的知識產(chǎn)權(quán)管理機制。
在企業(yè)的全體工作人員與相關(guān)人員均應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家、企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，簽署保護知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，維護國家利益。
企業(yè)應(yīng)規(guī)范并加強對知識產(chǎn)權(quán)的管理，建立與自主科技創(chuàng)新活動和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理體制和運行機制，具體包括以下六點：
一、重視戰(zhàn)略，加強規(guī)劃
企業(yè)應(yīng)建立適合本企業(yè)自主創(chuàng)新活動需求的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究機制，將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究和策劃作為發(fā)展規(guī)劃的重要有機組成部分。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和規(guī)劃是運用知識產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能所制定的企業(yè)的長期發(fā)展的總體目標(biāo)和規(guī)劃和知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)，及為實現(xiàn)目標(biāo)制訂的總體安排和部署。制定和實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，有利于調(diào)動創(chuàng)造和運用知識產(chǎn)權(quán)的積極性。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)是根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略確定要達到或完成的工作任務(wù)和指標(biāo)。時間上工作目標(biāo)可以分為中長期(5-20年)和短期(1-3年)。內(nèi)容上可以包括以下一些方面：
1、知識產(chǎn)權(quán)要達到的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo);
2、通過研究知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移活動，研究所獲得的經(jīng)濟收入和企業(yè)獲得的經(jīng)濟收入、國家實現(xiàn)的稅收等經(jīng)濟指標(biāo);
3、知識產(chǎn)權(quán)工作規(guī)章制度體系的建設(shè);
4、知識產(chǎn)權(quán)管理網(wǎng)絡(luò)和暢通的信息溝通;
5、知識產(chǎn)權(quán)管理工作的信息化建設(shè);
6、知識產(chǎn)權(quán)保護、運用能力的建設(shè);
7、知識產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè);
8、職工知識產(chǎn)權(quán)素質(zhì)的建設(shè)。
知識產(chǎn)權(quán)工作計劃是為實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和目標(biāo)而制訂的措施和工作內(nèi)容，其主要內(nèi)容是關(guān)于環(huán)境和制度建設(shè)、物質(zhì)資源的投入、人力資源的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)、管理工作任務(wù)等方面的具體工作，通過計劃的實施來實現(xiàn)工作目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用和管理等環(huán)節(jié)的評價指標(biāo)體系，調(diào)整本企業(yè)的績效考評辦法，促進本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展。
二、鼓勵創(chuàng)造，明確權(quán)屬
企業(yè)應(yīng)加強研發(fā)項目的知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，做好研發(fā)項目立項、執(zhí)行、驗收和后評估等環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)策劃、管理工作。要重視知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造，從源頭上提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量，明確權(quán)利歸屬。實行研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，對必要的研發(fā)項目設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專員，提供跟蹤、策劃、咨詢服務(wù)。研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)專員應(yīng)由具有較強知識產(chǎn)權(quán)能力的研發(fā)技術(shù)專家、知識產(chǎn)權(quán)管理人員或知識產(chǎn)權(quán)專家擔(dān)任，經(jīng)培訓(xùn)考試獲得資質(zhì)后上崗。重大項目的知識產(chǎn)權(quán)專員由依托企業(yè)推薦;重要方向性項目知識產(chǎn)權(quán)專員由慧德提供，知識產(chǎn)權(quán)專員資料報企業(yè)備案。
工作人員和相關(guān)人員申請知識產(chǎn)權(quán)后或取得知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)后應(yīng)當(dāng)報本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門登記備案，并將相關(guān)技術(shù)資料和文件交予本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門。做出實質(zhì)性貢獻的發(fā)明人、設(shè)計人或完成人有在知識產(chǎn)權(quán)文件中署名和獲得榮譽與獎勵的權(quán)利。應(yīng)正確處理“成果鑒定、論文發(fā)表與知識產(chǎn)權(quán)申請或登記”的關(guān)系，對符合知識產(chǎn)權(quán)申請或登記條件的相關(guān)成果，申請或登記前應(yīng)避免可能導(dǎo)致新穎性受到破壞的行為，如發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)秘密被公開的論文和著作、接受媒體采訪、參加展會等，也不得進行成果鑒定。
以下三種情況必須簽訂合同約定所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬：
(1)企業(yè)與國內(nèi)外企業(yè)或個人進行合作研究開發(fā)，應(yīng)簽訂書面知識產(chǎn)權(quán)合同或者在合同中包括知識產(chǎn)權(quán)條款;合同應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查并由法人或其委托代理人簽訂。
(2)企業(yè)派出參加學(xué)習(xí)、進修、合作研究的工作人員完成項目或任務(wù)取得的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬應(yīng)由及企業(yè)與接受企業(yè)通過合同約定。
(3)來學(xué)習(xí)、進修、合作研究的客座研究人員、學(xué)生、代培人員，在該企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬應(yīng)與派出企業(yè)通過合同約定。全額使用或部分使用國外資助獲得的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)按合同執(zhí)行，獲得的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)爭取歸企業(yè)所有，或通過協(xié)商確定為雙方共有。
三、重視保護，規(guī)范歸檔
企業(yè)應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)條款納入所有工作人員的聘用合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任和權(quán)利義務(wù)，確保本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不流失。并且應(yīng)對參加各類國內(nèi)外展覽和學(xué)術(shù)交流活動的項目和人員進行知識產(chǎn)權(quán)審查，防止知識產(chǎn)權(quán)流失。企業(yè)應(yīng)加強知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)檔案信息庫的建設(shè)，提高知識產(chǎn)權(quán)管理的信息化水平。工作人員在完成研發(fā)任務(wù)后，應(yīng)將全部實驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像和電子文檔等原始技術(shù)資料歸檔，并嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度。
工作人員在離職前，應(yīng)將與研究工作有關(guān)的全部技術(shù)資料、實驗材料、實驗設(shè)備、樣品、產(chǎn)品和有關(guān)技術(shù)秘密資料等交回所在企業(yè);離職后，未經(jīng)原企業(yè)書面許可，不得復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述資料、材料和信息，不得利用其在原企業(yè)獲得或掌握的知識產(chǎn)權(quán)或資料、材料與信息從事有損于原企業(yè)利益的活動。企業(yè)應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定積極通過行政和法律訴訟等手段制止侵權(quán)行為，維護本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。從侵犯企業(yè)專利權(quán)糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補償費，扣除調(diào)解、訴訟、仲裁等相應(yīng)成本后的部分，應(yīng)視為許可他人實施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益，向發(fā)明人或設(shè)計人分配收益。
四、積極應(yīng)用，強調(diào)轉(zhuǎn)化
企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)享有的知識產(chǎn)權(quán)進行定期評估、分類管理，制定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)維護、轉(zhuǎn)化及放棄的措施與策略，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的組合運用效益，重點推進知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作，發(fā)揮科技對國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的推動作用。除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的以外，承擔(dān)國家及科技計劃項目獲得的知識產(chǎn)權(quán)由承擔(dān)企業(yè)享有，可依法自主決定實施、許可他人實施、轉(zhuǎn)讓、作價入股等，并取得相應(yīng)的收益。知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)后一定時期內(nèi)沒有實施的，可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，委托其他機構(gòu)或個人實施。
企業(yè)應(yīng)積極通過知識產(chǎn)權(quán)許可、知識產(chǎn)權(quán)入股等方式運用知識產(chǎn)權(quán)。在轉(zhuǎn)化流程上企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)進行科學(xué)評估，經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核后簽訂書面合同。
企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照國家《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定規(guī)范、透明的
知識產(chǎn)權(quán)收益分配制度，發(fā)明人、設(shè)計人等工作人員應(yīng)積極參與配合本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化工作。在知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獲得收益時，企業(yè)應(yīng)對職務(wù)發(fā)明人與團隊、為轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化做出重要貢獻人員予以獎勵與報酬，促進知識產(chǎn)權(quán)運用。在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)收益中，對人員獎勵與報酬所占比例不得低于國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的下限。鼓勵研究所加大對人員的獎勵力度，以最大限度調(diào)動各方積極性，創(chuàng)造更多的知識產(chǎn)權(quán)，加快知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
企業(yè)應(yīng)將具有重大國際市場價值和對我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的技術(shù)成果及時申請或登記國外知識產(chǎn)權(quán)，在切實保障國家利益的基礎(chǔ)上，積極推動知識產(chǎn)權(quán)的國際許可和轉(zhuǎn)讓。向國外機構(gòu)、個人或國內(nèi)的外資、外資控股企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批、知產(chǎn)辦備案，并按國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。
五、重視保密，規(guī)范管理
企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)工作保密責(zé)任制，按照國家、有關(guān)法律法規(guī)加強知識產(chǎn)權(quán)的保密管理工作。申請或登記保密知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照下列程序辦理：
(1)知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申請或登記的技術(shù)成果進行初審，并將申請或登記材料送交本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行審查;
(2)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對送交審查的技術(shù)成果是否涉及國家安全和社會重大利益以及密級、保密年限等提出明確意見，并加蓋領(lǐng)導(dǎo)或保密公章;
(3)知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到領(lǐng)導(dǎo)的意見后，再按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理申請事宜。經(jīng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認定應(yīng)申請國防、保密專利或其它保密知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)委托具有國防或保密資格的社會中介機構(gòu)代理。在辦理過程中，應(yīng)加強申請或登記材料交底、文件撰寫和文件傳送等環(huán)節(jié)的保密管理工作，防止失密、泄密。
企業(yè)應(yīng)加強獲得授權(quán)的國防、保密專利等保密知識產(chǎn)權(quán)的檔案管理工作及相關(guān)人員教育。國防、保密知識產(chǎn)權(quán)的許可、|轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照國家、有關(guān)法律法規(guī)報批。對需要解密的國防、保密知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)審批，并按照國家、有關(guān)法律法規(guī)報批。
六、推進評估，合理放棄
企業(yè)應(yīng)做好授權(quán)后知識產(chǎn)權(quán)的維護和管理工作，防止知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利喪失。企業(yè)應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)進行定期評估，對享有的知識產(chǎn)權(quán)進行合理的放棄，可放棄市場價值不高的知識產(chǎn)權(quán)，也可放棄對我國經(jīng)濟發(fā)展、社會生活、環(huán)境保護、人民健康具有重大意義的知識產(chǎn)權(quán)。對經(jīng)過評估確定需要放棄已授權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)有研發(fā)人員向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出書面申請，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責(zé)人和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。
作者單位簡介：
慧德是一家專注從事國內(nèi)和涉外知識產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù)的法律服務(wù)機構(gòu)。
慧德由一批長期從事各國知識產(chǎn)權(quán)代理工作的專業(yè)人員組成，業(yè)務(wù)涉及商標(biāo)、專利、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計、植物新品種、域名、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)調(diào)查、知識產(chǎn)權(quán)行政保護、知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護、知識產(chǎn)權(quán)法律訴訟、專利文獻翻譯和法律文件翻譯等相關(guān)服務(wù)。
慧德會建立覆蓋企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理信息系統(tǒng)，為知識產(chǎn)權(quán)管理與相關(guān)評估評價提供信息支撐。實現(xiàn)與國家知識產(chǎn)權(quán)局專利文獻館、檢索系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的共享，為研究所提供知識產(chǎn)權(quán)綜合信息與咨詢服務(wù)。全面開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)培訓(xùn)體系，保證知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的質(zhì)量。堅持高起點，堅持理論聯(lián)系實際，采取外部案例與實際案例教學(xué)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)工作的針對性。
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