除夕不是法定節(jié)假日 加班不再三倍工資

除夕不是法定節(jié)假日除夕不再是節(jié)假日，想要拿老板三倍工資的想法也就破滅了，這會(huì)不會(huì)影響員工加班的積極性，導(dǎo)致大家都沒(méi)心情繼續(xù)上班了呢？國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布的《2015年部分節(jié)假日安排》中，春節(jié)假期為“2月18日（除夕...

女子不堪家暴 割舍豪門生活起訴離婚

女子不堪家暴結(jié)婚時(shí)一輩子的大事，婚后有甜蜜也會(huì)有爭(zhēng)吵，但是經(jīng)常家暴論誰(shuí)也忍受不了，更何況是懷孕的婦女呢？已孕女子發(fā)現(xiàn)丈夫外遇便遭丈夫家暴，他還搬起大石頭，連續(xù)狂砸她的寶馬車。事后，民警趕到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，寶馬車的玻璃碎了一...

單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 勞動(dòng)合同是否終止

單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照勞動(dòng)者從事勞動(dòng)期間發(fā)生工傷，要求享受工傷待遇時(shí)發(fā)現(xiàn)所在工廠已經(jīng)被吊銷了營(yíng)業(yè)執(zhí)照。沒(méi)有了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)者和工廠的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該怎么認(rèn)定，勞動(dòng)者利益又該如何維護(hù)？李某2012年應(yīng)聘到某機(jī)械廠，從事焊接工...

處理勞動(dòng)糾紛的機(jī)構(gòu)有哪些

在我國(guó)，解決勞動(dòng)糾紛遵循自愿原則，根據(jù)此原則，調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于政府的特征較強(qiáng)。那么，在實(shí)踐中，處理勞動(dòng)糾紛的機(jī)構(gòu)有哪些呢？下面資深勞動(dòng)糾紛律師將為您詳細(xì)講述。?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以找以下機(jī)構(gòu)處理：?1、企業(yè)勞動(dòng)...

勞動(dòng)合同到期不得終止的情形

一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同到期，單位可以終止勞動(dòng)合同，但某些情況下勞動(dòng)合同到期也不得終止。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同到期不得終止的情形有哪些？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。?勞動(dòng)合同到期不得終止的情形有：?1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺...

勞動(dòng)合同無(wú)效能要雙倍工資嗎，勞動(dòng)者能要雙倍工資的情形

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，若未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)主張雙倍工資。但如果同用人單位所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效能要雙倍工資嗎？除了未簽勞動(dòng)合同的情況勞動(dòng)者能要雙倍工資之外，勞動(dòng)者還有其他能要雙倍...

卡卡與妻子發(fā)布分居聲明 婚姻或?qū)⒆呦蚪K結(jié)

卡卡與妻子發(fā)布分居聲明桑巴巨星卡卡與妻子卡羅琳發(fā)表分居聲明，當(dāng)年的金童玉女長(zhǎng)達(dá)9年的婚姻羨煞了多少人，如今也將面臨離婚的選擇。據(jù)了解，11月4日時(shí)，卡卡和卡羅琳發(fā)布一份關(guān)于分居聲明，表達(dá)了將分開(kāi)的想法，內(nèi)容是這樣的...

認(rèn)定工傷的程序

工傷，簡(jiǎn)而言之，也就是工作期間因工作原因而受的傷。勞動(dòng)者在遭遇工傷事故后，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，才能憑借改結(jié)論享受相應(yīng)的工傷待遇。那么，勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷要準(zhǔn)備哪些材料呢，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后認(rèn)定工傷的程序都有哪些呢？下...

單位能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎

加班在現(xiàn)今社會(huì)是常態(tài)，很少有員工在工作期間沒(méi)有加班的經(jīng)歷。有的單位在安排員工加班后不會(huì)支付加班費(fèi)，而是用安排員工補(bǔ)休來(lái)代替加班費(fèi)的支付。但是根據(jù)法律的規(guī)定，單位能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。?雙...

上門女婿工資被沒(méi)收 屢遭毆打?yàn)榻饷撟詺?/a>