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特殊用工方式

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特殊用工方式欄目內容

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標題

幫助人數(shù)

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·非全日制終止用工有什么規(guī)定，和全日制終止有什么區(qū)別

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·非全日制用工是什么，怎么警惕非全日制用工協(xié)議陷阱？

776人

·什么是非全日制用工，非全日制用工時間怎么計算？

1656人

人力資源流程

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面，入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求，更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小，因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求，比較適宜的選擇是在員工正式入職后，企業(yè)應當書面約定試用期的期限。

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