在雙方未簽訂書面勞動合同的情況下,如何認定個人與用人單位之間存在勞動關系,需要從下面因素進行考慮:一審觀點:用人單位和勞動者之間是否存在勞動關系應當看:用人單位是否向勞動者支付勞動報酬、勞動者付出勞動是否屬用人單位業(yè)務的組成部分或者勞動者實...2011-05-16