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工資津貼

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·其他工資福利問題

工資津貼欄目內(nèi)容

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標題

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·最低工資標準的適用范圍，最低工資標準不包括哪些項目

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·三年勞動合同試用期為多長，單位應怎么支付試用期工資

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·試用期的工資標準是什么，約定試用期不交社保有效嗎？

485人

·最低工資的組成部分，怎么確定最低工資的標準？

842人

·勞動報酬包括哪些內(nèi)容，勞動報酬應該怎么支付？

369人

·哪些情況不屬于無故拖欠工資，無故拖欠工資的法律責任

383人

·女職工的產(chǎn)假是多少天，女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計算

341人

·什么是最低工資標準，單位不執(zhí)行最低工資標準怎么辦

538人

·單位如何支付員工工資，公司延付工資怎么辦？

447人

·單位支付工資的時間，單位未按時支付工資怎么辦？

381人

·單位如何支付員工的工資，單位能否代扣員工的工資？

250人

·什么叫非全日制用工，非全日用工的工資應如何支付？

426人

·克扣工資是指什么，單位克扣工資的法律后果有哪些？

648人

·什么叫無故拖欠工資，無故拖欠工資有哪些法律后果？

379人

·單位拖欠工資的法律責任，哪些情形不屬于拖欠工資？

184人

·員工的工資應如何支付，單位拖欠工資如何賠償？

279人

·雙倍工資怎么計算，雙倍工資在什么時候提出才有效？

392人

·簽勞動合同時試用期如何約定，試用期工資如何計算？

689人

·員工病假期間的工資待遇，員工工傷期間的工資待遇

1716人

·哪些費用不列入工資總額，企業(yè)拖欠工資應該如何維權？

415人

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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

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工資津貼相關法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法

·勞動爭議調(diào)解仲裁法

·工傷認定辦法

·勞動合同法實施條例

·最新華人民共和國勞動法全文

工資津貼相關合同

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·員工自愿簽訂“末位淘汰”軍令狀有效嗎

·勞動者解除勞動合同，在什么情況下適用？

·員工填寫《應聘登記表》，效力是否等同于勞動合同？

·因故不能及時簽訂勞動合同，同事代簽是否有效？

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