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工資津貼

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·加班費(fèi)

·其他工資福利問題

工資津貼欄目內(nèi)容

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標(biāo)題

幫助人數(shù)

·如何向用人單位索要工資，向單位索要工資需要哪些證據(jù)

772人

·勞動者不參加勞動有工資嗎，用人單位應(yīng)如何支付工資

671人

·如何支付病假工資，如何確定病假工資計算基數(shù)？

393人

·工資應(yīng)當(dāng)如何支付，因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證？

613人

·單位是否必須支付年終獎，勞動者主張年終獎要舉證嗎？

451人

·勞動報酬約定不明確怎么辦，拖欠工資怎么處理？

345人

·雙倍工資怎么計算，雙倍工資計算的起止時間

1209人

·公司拖欠工資能直接起訴嗎，公司一直拖欠工資怎么辦？

1289人

·工資的構(gòu)成包括哪些，工資發(fā)放不足最低標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

702人

·工資的范圍是怎樣的，女職工“三期”如何支付工資？

392人

·員工拒絕加班單位能扣工資嗎，單位克扣員工工資怎么辦

550人

·單位能否任意降低員工工資，單位任意降低工資怎么辦？

990人

·勞動報酬約定不明怎么辦，應(yīng)怎么向單位主張勞動報酬？

357人

·員工患病期間工資如何支付，員工工傷期間工資如何支付

920人

·勞動合同解除工資如何計算，勞動合同解除工資何時支付

520人

·未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎，雙倍工資該怎么計算

674人

·哪些情形可以扣工資，勞動者被無故扣工資怎么辦？

308人

·工資應(yīng)該怎么支付，被無故拖欠工資怎么辦？

295人

·哪些情況下員工能要雙倍工資，怎么計算雙倍工資的時效

303人

·單位應(yīng)如何支付員工工資，發(fā)生工資糾紛怎么舉證？

436人

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勞動流程

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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工資津貼相關(guān)咨詢

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北京勞動律師推薦

覃俊律師

覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任

曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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工資津貼相關(guān)案例

公司解除合同

申請勞動仲裁

雇員摔傷雇主擔(dān)責(zé)

不服調(diào)崗遭解聘

·轉(zhuǎn)包項目中的勞務(wù)費(fèi)未經(jīng)結(jié)清可以向誰主張?

·社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)

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·股東兼任公司高管,與單位之間是否存在勞動關(guān)系

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工資津貼相關(guān)資訊

·青島港出現(xiàn)疫情組織員工全檢測，在工作期間感染能否認(rèn)定工傷

·國慶放假10月工資可以提前至9月發(fā),工資晚發(fā)多久可以認(rèn)定為拖欠工資

·國慶中秋放假出游仍需注意，節(jié)假日被安排加班是否可以拒絕

·網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資

·單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計算

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工資津貼相關(guān)法規(guī)

中華人民共和國勞動合同法

·勞動爭議調(diào)解仲裁法

·工傷認(rèn)定辦法

·勞動合同法實(shí)施條例

·最新華人民共和國勞動法全文

工資津貼相關(guān)合同

·離職證明要如何寫？

·員工自愿簽訂“末位淘汰”軍令狀有效嗎

·勞動者解除勞動合同，在什么情況下適用？

·員工填寫《應(yīng)聘登記表》，效力是否等同于勞動合同？

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