企業(yè)合同法律風(fēng)險管控越來越為企業(yè)管理者所重視，實踐證明，事前風(fēng)險管理遠(yuǎn)比事后救濟(jì)聘請律師更有效、更可靠。企業(yè)聘請律師，其目的不應(yīng)是為了“打官司”，而是要盡量消除企業(yè)在合同簽訂、履行上的法律漏洞，最大限度地降低企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中的法律風(fēng)險，防患未然，以減少或避免合同糾紛的發(fā)生，最終達(dá)到少打官司或不打官司的目的。為此，合同律師提供以下法律服務(wù)：
1、完善企業(yè)合同管理制度，規(guī)范各項業(yè)務(wù)流程，制定常用格式合同；
2、起草、審查企業(yè)合同文件，出具合同審查意見書；
3、參與企業(yè)重大、復(fù)雜商務(wù)合同談判，為項目簽約、履行提供法律服務(wù)；
4、為企業(yè)重大決策提供法律意見，出具法律意見書；
5、留存、收集合同簽訂、履行、協(xié)商、聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)的證據(jù)；
6、協(xié)商、調(diào)解企業(yè)合同糾紛；
7、對企業(yè)特定崗位員工進(jìn)行定期法律宣傳和培訓(xùn)，培養(yǎng)合同法律風(fēng)險意識；
8、代理企業(yè)合同糾紛仲裁、訴訟與執(zhí)行案件；
9、委托人交辦的其他企業(yè)合同風(fēng)險管理法律事務(wù)。
