根據(jù)《勞動法》第40條的規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一） 元旦；（二） 春節(jié)；（三） 國際勞動節(jié)；（四） 國慶節(jié)；（五） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

關(guān)于具體的日期，根據(jù)《勞動法條文說明》第35條的規(guī)定，根據(jù)1949年政務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定，元旦，放假一天，一月一日；春節(jié)，放假三天，農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日；國際勞動節(jié)，放假一日，五月一日；國慶節(jié)，放假二日，十月一日、十月二日。

《勞動法》第40條第（五）項具體指：婦女節(jié)，放假半天；少數(shù)民族習(xí)慣的假日，由少數(shù)民族集居地區(qū)的地區(qū)人民政府，規(guī)定放假日期。其他紀(jì)念日，不放假，屬于全國人民的假日，如適逢星期日，應(yīng)在次日補(bǔ)假；凡屬于全國人民的假日，如適逢星期日不補(bǔ)假。休假節(jié)日不包括職工的帶薪年休假。