（1）監(jiān)察用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（2）監(jiān)察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（3）監(jiān)察用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（4）監(jiān)察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（5）監(jiān)察用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

（6）監(jiān)察用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

（7）監(jiān)察用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（8）監(jiān)察職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：

（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；