以下信息，是屬于用人單位必須了解核實的員工的基本信息，用人單位應(yīng)當在避免觸犯法律的前提下，對員工進行入職審查：

1、身份、學歷、資格、工作經(jīng)歷等信息；

2、是否有潛在疾病、殘疾等；

3、是否達到16周歲；

4、是否與其他用人單位仍有未到期的勞動合同；

5、是否與其他用人單位簽訂有未到期的競業(yè)限制協(xié)議。