咨詢：我是一家有限責(zé)任公司的股東，同時(shí)也在這家公司擔(dān)任某個(gè)管理職位，2004年7月3日，在上班過程中發(fā)生傷害事故，后經(jīng)當(dāng)?shù)?a href="http://www.luxwatt.cn/flcs/list_10.html" target="_blank" class="keywordlink">勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷 。在我工傷治療的過程中，其他股東以我治療工傷不便行使股東權(quán)利為由提出了對(duì)我的股東權(quán)利進(jìn)行限制的要求 。此后，在我要求落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇的過程中，其他股東又提出，我是公司股東 ，不能像普通職工那樣享受工傷保險(xiǎn)待遇。 請(qǐng)問黃律師，象我這種情況，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇與行使股東權(quán)利是否有沖突？我該如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？

回復(fù)：這位朋友反映的情況實(shí)涉及兩方面，一方面是作為職工如何維護(hù)自己的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，另一方面是作為公司的出資人如何行使自己的股東權(quán)。前者屬于勞動(dòng)法的范疇，后者屬于公司法的范疇，在二者權(quán)利的行使上沒有任何沖突之處。如果是你的工傷保險(xiǎn)待遇得不到落實(shí)，你可以通過勞動(dòng)仲裁甚至是民事訴訟的方式，向公司主張自己的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。至于股東權(quán)利，由于你處在工傷治療期間，有些權(quán)利的行使可能會(huì)有些不便，如出席股東大會(huì)、查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)告等，你可以委托他人代為行使，并在授權(quán)委托書上具體寫明手委托人的具體權(quán)限。如果該有限責(zé)任公司或者其他股東故意設(shè)置障礙阻撓你行使權(quán)利，你可以轉(zhuǎn)讓股份或者提起訴訟。