咨詢：我在一個(gè)私人印刷廠里上班。結(jié)婚請(qǐng)假了10天，工資被扣了10天，請(qǐng)問這樣做廠里合法嗎?補(bǔ)充一句，我是有簽勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)法對(duì)婚假是怎么規(guī)定?

解答：新勞動(dòng)法沒有相關(guān)規(guī)定,新勞動(dòng)法是<<勞動(dòng)合同法>> <<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>>94年到現(xiàn)在都在用 新勞動(dòng)法知識(shí)他的補(bǔ)充. 第四章 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的. 根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。