根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)[1995]309號(hào)第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]333號(hào)），“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。